Une recherche de stage efficace se doit d’être méthodique et orientée pour être fructueuse. Dans la mesure où le stage peut être un tremplin vers l’insertion, il revêt une certaine importance . Néanmoins, que recouvre cette notion ? Selon les pays, il s’avère que la signification et la réalité d’une expérience de stage varient.
Cette page a pour fonction de préparer à la recherche d’un stage à l’étranger, en Europe ou à l’international. Cela vous fera gagner du temps et de l’énergie tout en augmentant vos chances de concrétiser votre projet.
Dans le système scolaire, ils commencent au collège en classe de 3ème par des séquences d’observation en milieu professionnel c’est à dire des périodes de découverte. Ils s’inscrivent aussi dans les programmes de formation professionnelle sous forme de séquences en entreprises, de l’enseignement secondaire au supérieur. C’est le premier contact avec l’entreprise, l’occasion d’expérimenter des acquis et d’acquérir de nouvelles compétences.
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En France, le stage est strictement règlementé et s’inscrit toujours dans le cadre d‘une convention tripartite signée par le stagiaire + l’entreprise + l’établissement de formation. De plus en plus souvent, on envisage de faire des stages à l’étranger pour combiner une expérience pratique avec l’approfondissement d’un niveau linguistique. Le stage constitue également un premier pas vers l’emploi.
Le stage peut :
- être obligatoire, faire partie intégrante du cursus de formation et donner lieu à une évaluation prise en compte dans l’obtention du diplôme
- être entrepris sur une initiative personnelle
Dans les deux cas, les conditions de déroulement sont les mêmes mais la protection sociale des stagiaires et les obligations de l’entreprise ne sont pas assurées de la même façon (au regard notamment du montant de l’indemnisation ou du risque d’accident du travail…).
La notion de stage diffère d’un pays à l’autre. Certains pays ne connaissent pas le stage en tant que « complément d’une formation ». Pour d’autres, comme l’Allemagne où la pratique du stage est courante et ancienne, les entreprises n’exigent guère de documents conventionnels.
En Grande-Bretagne, les termes « traineeship », « internship », « work placement » ou « work-experience » correspondent à peu de chose près au stage français, mais sa pratique y est moins répandue, contrairement aux « jobs ». En Irlande, le stage existe mais avec des caractéristiques particulières, les entreprises ont plutôt l’habitude d’accueillir des jeunes pour des périodes d’observation d’une à deux semaines.
Lorsque le stage est à l’initiative de l’étudiant ou du jeune diplômé -c’est-à-dire qu’il n’est pas obligatoire et ne fait pas l’objet d’une convention tripartite- c’est la législation du pays d’accueil et les dispositions prévues dans cette situation (convention ou contrat de travail) qui s’appliquent.
- dans quel pays partir ?
- un stage, pourquoi ?
- quelle durée prévoir ?
- stage obligatoire ou facultatif ?
- stage rémunéré ou non rémunéré ?
- quel niveau linguistique faut-il?
- quel est le coût de la vie dans le pays envisagé ?
- comment s’assurer et être couvert par la sécurité sociale ?
- quelles aides financières et bourses sont possibles ?
Il est nécessaire : Avant de postuler, il est important de connaître les conditions de vie du pays visé et de maîtriser la langue à l’oral (savoir s’adresser à un guichet) comme à l’écrit (savoir remplir un formulaire) pour se débrouiller dans la vie courante. Quelques sites à consulter : Quelques sites à consulter : Pour plus d’infos : www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/a-l-etranger/index.php Dans la plupart des pays il existe des visas spécifiques pour des expériences de travail effectuées par des jeunes, exemples : « le visa voyage/vacances », « work and travel visa », « permis vacances travail PVT« . S’adresser aux ambassades concernées pour connaitre les démarches nécessaires à l’obtention des visas. Pour plus d’infos voir également les aides régionales sur ce site, rubrique « financer sa mobilité» Bourses dans le cadre d’un programme ou d’accords bilatéraux Dans le cas d’un stage intégré au cursus de l’étudiant, le modèle de convention tripartite usuel établissement/stagiaire/entreprise est généralement suffisant. Il convient de s’en assurer auprès de l’employeur et lui en proposer une version dans sa langue (se rapprocher de son établissement). La recherche d’un stage s’apparente à celle d’un emploi. Il convient d’abord de cibler les entreprises dont l’activité correspond au projet et à la formation, puis de leur envoyer un CV et une lettre de motivation. La candidature spontanée reste une pratique courante. Les réseaux sociaux peuvent être de bons moyens de contacter des personnes difficilement joignables . Il existe des réseaux sociaux professionnels dont les plus connus sont certainement LinkedIn au niveau international et Viadeo pour la France. On peut consulter les tchats sur les forums d’échanges de stagiaires.
L’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation sont deux qualités particulièrement recherchées par les recruteurs car elles permettront au stagiaire de mieux vivre l’expatriation et de s’intégrer rapidement dans ses nouvelles fonctions. Ces qualités vont aussi se développer grâce à l’expérience de stage : le candidat doit apprendre à balayer les préjugés, être capable de gérer les situations imprévues, avoir le goût pour les contacts, les langues et les cultures étrangères, être curieux.
Fédération Unie des Auberges de Jeunesse : www.fuaj.org
Hostels : www.hostels.com
Hostelling International : www.hihostels.com/fr
Le Centre d’Information de la Jeunesse et son réseau (CRIJ ): www.cidj.com,
Les Centres Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS) : www.cnous.fr pour se renseigner sur les compléments de bourses.
Voir auprès des consulats, des agences de voyages ou des services médicaux.
Dans un pays de l’Union européenne il faut se munir de la carte européenne d’assurance maladie (à retirer auprès de la caisse de Sécurité Sociale et valable un an). Cette carte atteste des droits à l’assurance maladie et permet, lors d’un séjour temporaire en Europe, de bénéficier de la prise en charge des soins médicaux, quel que soit le motif du déplacement (week-end, vacances, études, stages, détachement professionnel) et sous réserve de respecter les formalités en vigueur dans le pays de séjour
Pour plus d’infos : www.diplomatie.gouv.fr
On peut s’adresser au CROUS (www.cnous.fr) pour connaître les modalités d’octroi de la bourse de mobilité répondant à des critères sociaux. Le service des relations internationales ou le bureau des stages des établissements peuvent renseigner les candidats sur les conditions d’accès aux bourses de mobilité de la Région.
Les bourses du programme ERASMUS+, quel qu’en soit le cadre -enseignement professionnel ou enseignement supérieur- et sous réserve que l’établissement d’origine ait signé la charte Erasmus+, permettent de financer une mobilité en stage.
On peut également chercher à obtenir des bourses dans le cadre d’accords bilatéraux ou de parcours intégrés lorsque le stage est obligatoire dans le cursus d’études comme ceux de l’Université franco-allemande : www.dfh-ufa.org
Parfois, il peut être nécessaire d’utiliser les dispositifs de contractualisation ou de conventionnement locaux, comme c’est le cas en Italie.
Si oui, alors vous devez déclarer en France les revenus perçus y compris à l’étranger sur la déclaration d’impôt 2042.
Cependant, les salaires ou indemnités de stage perçus par des étudiants ou apprentis français bénéficient d’une franchise d’impôt sur le revenu, à hauteur de 4 fois le SMIC sur un an.
Ainsi, sur les indemnités de stage déclarées (soit la totalité des indemnités touchées cette année là) seule la différence entre le montant total et le plafond annuel indiqué ci dessus (environ 4000€) seront soumis à l’impôt sur le revenu.La candidature
Ne pas oublier que si le pays de destination n’est pas francophone, il faut envoyer la lettre de motivation et le CV dans la langue et le format du pays… et sans fautes !
Il est conseillé de commencer par consulter les sites internet des entreprises en question qui renseignent sur l’organisation, les produits et services proposés, leurs offres d’emploi et de stages.L’utilisation des réseaux sociaux
Liens utiles
Informations et conseils sur la recherche de stages et possibilité de déposer une offre : www.recrut.com
Agronomie et forêts : International association of students in Agricultural and related sciences (IAAS) – International forestry students’federation (IFSA)
Architecture : european landscape Architecture student association (ELASA)
Communication et journalisme : forum for european journalism students ((FEJS)
Droit : european law students’association (ELSA) – european association of Psychology and Law (EAPL)
Soins infirmiers : european nursing student association (ENSA)
Histoire : international students of History association (ISHA)
Ingénierie : Board of european students of Technology (BEST) – Electrical Engineering students’european association (EESEC) – European students of industrial Engineering and management (ESTIEM) – International association for the exchange of students for Technical experience (IAESTE)
Médecine : European medical students’association (EMSA) – International federation of Medical students’associations (IFMSA)
Odontologie : International association of Dental students (IADS) – European Dental students’association (EDSA)
Pharmacie : European Pharmaceutical students’association (EPSA) – International Pharmaceutical students’federation (IPSF)
Physique : International association of Physics students (IAPS)
Psychologie : European federation of Psychology students’associations (EFPSA) – European association of Psychology and Law (EAPL)
Sciences politiques : International association for Political science students (IAPSS)
Sciences vétérinaires : International Veterinary students’association ( IVSA)
décembre 2016
