- Stage
En France, seuls sont acceptés les stages encadrés par une convention tripartite entre un étudiant (si le jeune est mineur ce sont les parents qui signent), une entreprise et un établissement d’enseignement. Ils font l’objet d’un rapport de stage et sont pris en compte dans l’obtention du diplôme. Le stagiaire n’est pas un salarié de l’entreprise.
La nouvelle loi sur les stages favorise le développement des stages de qualité et vise à éviter les abus des entreprises. Elle a pour objectif prioritaire d’améliorer le statut du stagiaire notamment à travers la mission d’accompagnement de l’établissement qui doit aider l’étudiant dans sa recherche de stage et désigner un enseignant référent. L’entreprise quant à elle doit désigner un tuteur chargé de l’accueil et de l’accompagnement du stagiaire pendant son stage.
Désormais, les entreprises doivent respecter un quota maximal de stagiaires en fonction de leurs effectifs. Les stagiaires ne doivent pas représenter plus de 15% du personnel si l’entreprise a 20 salariés ou plus, ou 3 stagiaires pour les entreprises de moins de 20 salariés. Il existe une dérogation pour les périodes de formation en milieu professionnel qui sont obligatoires (20% si l’effectif est > ou égal à 30 ou 5 si l’effectif est < à 30) (décret 2015-1359 du 26/10/2015).
Le stage est un outil au service de l’insertion professionnelle mais la loi lui redonne également toute sa place dans le processus d’orientation en encourageant notamment le développement des stages dès les premières années d’études supérieures. Cela permet ainsi à l’étudiant de confirmer ses choix de formation, et dans le cas contraire, peut être un point d’appui pour envisager une réorientation.
La convention doit contenir des informations et des mentions indispensables : dates, durée, horaire hebdomadaire, programme du stage, objectifs et les tâches à effectuer, montant de la gratification, couverture sociale, assurances, nom du tuteur … En aucun cas un stage ne peut se substituer ou remplacer un emploi dans une entreprise.
L’établissement et l’entreprise devront se concerter et définir clairement dans la convention les compétences à acquérir ou à développer par l’étudiant. Ces précautions permettent à priori d’éviter les mauvaises surprises et les stages « cafés, photocopies ».
Dans le cadre de stages d’étudiants étrangers, c’est l’établissement d’enseignement supérieur du pays d’origine du stagiaire qui doit élaborer et transmettre la convention de stage pour signature à l’entreprise.Durée :
La durée du stage dépend du contexte d’études dans lequel il s’inscrit : préparation de CAP, bac pro, BTS, DUT, formations en écoles de commerce et d’ingénieurs ou en écoles professionnelles spécialisées, préparation de master. Sa durée maximale est fixée à 6 mois (sans exception ou dérogation possible).
En France, les stagiaires perçoivent une gratification et non un salaire. Pour les stages inférieurs à 2 mois, elle est facultative et se négocie avec l’employeur. Lorsque le stage est supérieur à 2 mois, il fait l’objet d’une gratification obligatoire. En cas d’absence de convention collective, un décret fixe le salaire du stagiaire à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale.
Plus d’informations sur le site du Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Pour les stages supérieurs à 2 mois
Les stagiaires bénéficient désormais au même titre que les salariés, des autorisations d’absence – en cas de grossesse, de paternité ou d’adoption – de l’accès au restaurant d’entreprise ou aux tickets restaurant et du remboursement de la moitié des frais de transport. Les règles qui s’appliquent aux salariés de l’entreprise d’accueil en ce qui concerne les horaires de travail et de repos (quotidien, hebdomadaire, jours fériés, congés) doivent aussi s’appliquer aux stagiaires.
Le stagiaire bénéficie des règles du code du travail relatives à la durée du travail, au repos hebdomadaire, à la protection contre les discriminations etc. Il doit se conformer au règlement intérieur de l’entreprise, aux consignes d’hygiène et de sécurité.
Plus d’informations sur le site de l‘assurance maladie
En matière de protection sociale, pour un stagiaire ressortissant d’un pays de l’UE, les formalités sont les mêmes que pour les Français. Il doit être en possession de la carte européenne d’assurance maladie qui atteste des droits à la couverture santé et permettra au stagiaire de bénéficier des prestations dans le pays d’accueil. En plus de la couverture sociale, il est vivement recommandé à l’étudiant de souscrire une assurance responsabilité civile.
Pour les étudiants, toutes les universités disposent d’un bureau des stages qui peut informer et procurer des conventions de stage.
- site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, sur lequel on peut trouver un guide des stages en entreprise
- site Mon stage en ligne de l’Onisep pour toutes les informations pratiques (législation, conseils et offres de stages en France et à l’étranger).
- site ma voie pro Europe de l’Onisep
- le stage dans le code de l’éducation
- guide des stages en entreprises
- trouver un stage en tant qu’étudiant étranger
- consulter le Kompass, annuaire des entreprises françaises
Autres sites :
- Aidostage : spécialiste du stage étudiant, guide, informations pratiques et nombreuses offres de stage dans tous les domaines :
- APEC : offres de niveau cadre (bac+4/5) tous secteurs. Alerte e-mail et flux Rss (fonction et lieu)
- Bourse à l’emploi : offres dans le domaine d’Internet, l’audiovisuel, la création numérique, l’infographie…
- Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP) : stages dans les services de l’Etat :
- Cap Campus : nombreux stages dans tous les domaines
- Direct Etudiant : offres de stages, jobs étudiants dans tous les domaines d’activité, dépôts de cv et de lettres de motivation…
- Elles bougent : offres de stages pour les collégiennes et lycéennes
- Emplois-Verts : emplois et stages dans le domaine de l’environnement, les entreprises éco-responsables en France et à l’étranger
- En stage : spécialisé dans les stages étudiants, ce site propose des offres dans tous les secteurs et des conseils relatifs à la recherche de stage. Il est possible de déposer un CV en ligne.
- L’Etudiant : offres d’emplois et de jobs pour les étudiants
- Infostages : service d’information et d’offres de stages, législation, conseils pratiques
- Infostages-job : bourse de stages, contrats en alternance et emplois étudiants
- Iquesta : offres d’emplois et de stages tous niveaux, tous secteurs
- Jobstage : offres dans le domaine de la comptabilité, gestion, ressources humaines, qualité, biochimie, informatique, communication…
- Le Rucher : offres concernant les domaines de la gestion, informatique, ressources humaines, communication, vente et marketing :
- Recrut : offres d’emplois, stages, alternance, jobs étudiants
- 3DS : offres dans le secteur de l’aéronautique, transport, automobile, défense
décembre 2015
