“стаж” (“staj”) ou “практика” (“praktika”) ou “обучение” (“obuchenie”)

Les stages sont régulés par le code du travail bulgare (“Кодекснатруда”) sur l’ensemble du territoire. Leur pratique est assez développée en Bulgarie. On distingue les stages saisonniers d’1 à 3 mois (hiver ou été), les stages de fin d’études avant la validation du diplôme et ceux qui constituent un certain type de formation en entreprise.

Plus d’informations sur le site du Ministère bulgare du travail et des affaires sociales seconomy.mlsp.government.bg/en

 Indemnisation : les stages ne sont pas obligatoirement rémunérés mais les entreprises privées proposent parfois une rémunération et un tutorat. Le stagiaire peut aussi se voir proposer un  contrat de travail à durée déterminée.

Formalités admnistratives :pour les stages obligatoires au sein des cursus d’études, une convention tripartite (stagiaire/entreprise/établissement d’enseignement) est signée. Dans le cas d’un stage volontaire, les conditions d’accueil sont négociées entre les parties.
Une convention de stage peut être signée, notamment dans les cursus de formation orientés vers la coopération internationale. En dehors de ces cursus, il est plus rare que les structures d’accueil considèrent qu’elles participent à la formation des étudiants. Les étudiants salariés étant nombreux, il est très courant de faire valider un emploi salarié comme un stage.

Si le stage est effectué par l’étudiant en dehors de son cursus universitaire, sa durée ne peut être supérieure en volume horaire à 3 mois. La nouvelle loi en discussion prévoit une durée du stage obligatoire de 6 à 12 mois.