Placement, training, traineeship, internship, workexperience, …

Le stage au Royaume-Uni n’a pas de statut juridique propre. On en distingue plusieurs catégories sans qu’il n’y ait de différences majeures entre les nations britanniques

• Scholar scheme : expérience de plusieurs mois en entreprise juste après les études secondaires, dans le cadre d’une année transitoire avant les études supérieures.
• Sandwich and industrial placements : ils ont lieu à un moment précis des études, sont validés par des ECTS et peuvent être rémunérés ; leur durée est souvent d’une année entière –« thick sandwich courses »-ou parfois 2 à 6 mois -« thin sandwich courses ». Ils sont fréquents dans certains secteurs : business, administration, informatique, ingénierie et technologies, architecture et construction, agriculture et produits dérivés. Généralement, ce type de stage n’est pas obligatoire mais soumis au choix de l’étudiant. D’autres stages entrecoupent plus brièvement le cursus universitaire (+/- 6 semaines) et sont obligatoires.
• Work-based project : mission spécifique prévue dans le cursus
• Mandatory professional training : régulé par une branche professionnelle, ce stage de formation est proposé en droit, architecture, médecine, enseignement…
• Work placement ou workexperience: période de travail ponctuelle, ce stage peut être géré par l’université avec l’employeur ou être recherché par l’étudiant lui-même. Il dure jusqu’à une année et permet une immersion dans une société pour comprendre le monde du travail par l’observation ou la participation active.
• Internship ou traineeship : stage d’un étudiant en fin d’études ou juste diplômé, effectué dans une grande entreprise pendant 1 semaine à 12 mois, parfois pendant les vacances d’été. Ce type de stage est très souple et n’a pas de statut juridique.
• Graduate program : expérience professionnelle offerte aux jeunes diplômés après un long recrutement assez sélectif (entretiens, évaluations, tests). L’idée est ici de repérer les futurs cadres, de les placer à différents postes successifs et de les former.
• Consortium model : 3 ou 4 stages de 12 semaines dans différentes entreprises.
• Job shadowing : stage d’observation de courte durée, non rémunéré.
• Work experience program : programme pour les demandeurs d’emploi.

Les stages longs (entre 1 et 9 mois) prennent une importance croissante dans l’enseignement supérieur dans la perspective d’un poste en entreprise en fin de parcours.

Durée et convention : la durée du stage doit être inférieure à un an. Un point faible des stages au Royaume-Uni pourrait être leur qualité inégale. Pour y pallier, la signature d’un contrat est recommandée, sous forme d’une convention qui fixe les différentes modalités (missions, temps de travail, rémunération, assurances, responsabilités). Parfois, une simple lettre d’offre (« offer letter ») constitue un contrat de travail.

Pour trouver un exemple de convention de stage en anglais pour les lycéens professionnels, se référer au point clé 7 « démarches administratives » au début de ce livret.

Droits des stagiaires 

Les droits des stagiaires dépendent de leur statut : employé, travailleur avec un contrat de travail ou étudiant.

Rémunération : la possibilité d’être rémunéré dépend de l’entreprise, du secteur d’activité et aussi de la durée. Ceci étant dit, de nombreux stages longs sont rémunérés. Pour résumer, un stagiaire considéré comme un employé ou comme un travailleur est soumis au salaire minimum mais si le stage s’intègre à un cursus d’études et est imposé, il n’y a pas forcément de rémunération. Hors études, les stages sont considérés comme un travail, par opposition au bénévolat. Au cours des études, ils sont régis directement par les établissements d’enseignement en lien avec les branches professionnelles. Dans ce cas, ils peuvent s’accompagner d’avantages (repas, transport, participation financière…).

Lorsqu’ils sont payés, les stages le sont au salaire minimum :£4.05/h (< 18 ans) à £7.50/h (> 25 ans) mais certaines compagnies versent le revenu de vie national, soit £8.45 par heure (£9.75 à Londres)