Le stage en Irlande

Avec moins de 5 millions d’habitants et un PIB de 288 Md€ en 2016, l’Irlande est l’archétype d’une « petite économie ouverte ». Compte tenu de l’amélioration des performances dans tous les secteurs de l’économie, des pénuries de compétences existent dans les TIC, l’ingénierie, les sciences, l’économie et la finance, la santé, la construction, les emplois de bureau, la vente, certains métiers spécialisés : chefs cuisiniers, soudeurs, bouchers, monteurs en acier de construction et dans le domaine de la fabrication d’outils.

Dénomination et cadre légal

« Internship », « placement »

En dépit de son existence de fait, le stage ne dispose pas de cadre légal spécifique hormis celui du travail. La durée de travail hebdomadaire en Irlande peut s’étendre de 30 à 40h.

Le stage fait partie des moyens mis en place pour lutter contre le chômagedes jeunes par l’acquisition de nouvelles compétences (« Job Bridge » : programme national de stages).

Face à la demande accrue des jeunes, le stage se développe en Irlande sous plusieurs formes : le « work placement » constitue une transition entre l’école et le monde du travail alors qu’un « internship » ou « traineeship » constitue plutôt une expérience de formation en collaboration avec un employeur, ciblée sur des savoir-faire spécifiques. Alors que la majorité des étudiants irlandais s’engagent dans des études générales, le stage est de plus en plus souvent proposé dès le 1er cycle de l’enseignement supérieur.

Durée : dans l’enseignement supérieur, la durée du stage varie de 2 à 6 mois, à moins qu’il ne s’agisse d’une année d’expérience professionnelle intégrée aux études. Une convention tripartite est signée pour définir les conditions du stage en termes de durée, temps et conditions de travail ainsi que les objectifs. Ce sont les établissements d’enseignement supérieur qui font la démarche de proposer des stages (« work placement« ) pendant les cursus de formation qui s’y prêtent, appuyés par leur service de « placement« . L’attribution d’ECTS au regard de la charge de travail donnée aux étudiants en stage relève de la responsabilité de l’établissement, parfois après validation du stage.

Certaines règles s’appliquent :

  • les stages ne peuvent pas excéder la moitié de la durée du cursus
  • les stages obligatoires doivent être intégrés au cursus et évalués
  • les établissements d’enseignement supérieur doivent s’assurer que les stages correspondent à l’objectif fixé par le programme de formation

 

Rémunération : l’employeur n’est pas obligé de rémunérer le stagiaire. Cependant, les grandes entreprises offrent plus facilement une indemnité de stage; c’est à l’étudiant de le négocier au moment de la signature de la convention. Certains secteurs le permettent plus facilement comme par exemple l’informatique et l’ingénierie.

A noter : il existe un salaire minimum horaire en Irlande (National Minimum Wage).

Le stagiaire est généralement encadré par un tuteur qui est aussi la personne de référence pour l’établissement qui envoie le stagiaire.

Pour plus d’infos consulter le site du jobbridge : www.jobbridge.ie

Vie pratique

Les irlandais sont des insulaires très accessibles avec des qualités d’accueil indéniables. Proches de la nature car leur pays est profondément rural, leur histoire migratoire les tourne aussi vers l’extérieur. Liée aux nombreux symboles traditionnels et celtiques, la culture irlandaise reste très présente par la musique, la danse, le sport (rugby, hurling), les festivités (fête de la St Patrick), le mode de vie (pubs, course de lévriers….).

En termes de budget, le coût de la vie est 6% plus cher en Irlande qu’en France, en particulier à Dublin et Limerick, les plus grandes villes. Le secteur alimentaire et le transport font monter la facture, en revanche l’hôtellerie, la restauration et les loisirs sont plutôt moins chers qu’en France.

Prévoir environ 120€ par semaine pour l’alimentation et 60€ pour les sorties et loisirs.

Logement : l’offre d’hébergement est diversifiée (résidence universitaire, chambre chez l’habitant, B&B, auberge de jeunesse…). Le coût moyen d’une location étudiante est d’environ 400€ mensuel. Le plus simple est d’arriver 2 ou 3 semaines avant et de chercher une fois sur place. On trouve beaucoup d’offres de logement sur www.daft.ie

Conseils pour trouver un stage et sites utiles

Secteurs recrutant des stagiaires

  • pour les stages d’insertion professionnelle : l’agroalimentaire, les secteurs technologiques, la maintenance, la santé, le tourisme, la sécurité, la comptabilité, le commerce international
  • en formation professionnelle : commerce et secrétariat, langues appliquées et technologies de l’information, bureautique, bâtiment, multimédias et évènementiel, social et enfance, animation/loisirs, télé services, domaines équestre et horticole.
  • en études supérieures : commerce international, secteur tertiaire (banque, comptabilité…) mais aussi santé (infirmiers/ières), social (éducation spécialisée) et enseignement. Des partenariats entre établissements supérieurs à l’étranger sont mis en place dans de nombreux domaines : architecture, ingénierie, information, sciences et technologies…
  • un programme de stage spécialisé dans la course hippique avec le Horse racing Ireland : www.hri.ie/work-with-hri/internships

CV et lettre de motivation 

Tous les conseils pour rédiger C.V. et lettre de motivation (« letter in support of one’s application ») sont sur le site : www.irishjobs.ie et www.recruitireland.com.

Trouver un stage : quelques pistes

La politique gouvernementale vise à attirer les entreprises étrangères par des allègements de charges. Les multinationales ont une plus grande capacité à offrir des stages de qualité.

Agences intermédiaires de placement (service payant)

Organismes de placement à but non lucratif

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